哈爾濱遠東理工學院辦學二十七年來，學校始終堅持“創新拉動、強隊伍、調結構、重質量、細管理、特色突破”的治校方略，以培養高素質應用型創新創業人才為育人目標，緊密圍繞經濟社會發展對人才的需求，堅持以就業為導向，致力于國際化開放辦學，努力建設國內同類一流院校。為貫徹落實人才強校戰略，結合學校事業發展需要，面向國內外引進高層次人才和短缺專業人才，現將有關事宜公告如下：
一、學校介紹
學校介紹詳見哈爾濱遠東理工學院網站kiposlabs.com。
二、引進崗位及要求
一類 學術領軍人才
具有良好的職業道德，身心健康，治學嚴謹，開拓創新，具有良好的教學、科研和管理能力；掌握本學科領域的最新發展動態，學術水平達到國內領先，能負責本學科建設工作，帶領梯隊成員進行科學前沿研究；具有較高的學術造詣和較為突出的學術成果，在本學科領域有一定的學術知名度，與國內外同行有著廣泛的學術聯系。具有教授專業技術職務或已被海外高校聘為教授職務，曾擔任省部級重點學科帶頭人、省部級科技創新團隊帶頭人。
二類 學術拔尖人才
（一）具有良好的職業道德，治學嚴謹，開拓創新，具有較強團結協作精神和學術組織管理能力；在國內學術界有一定學術成就和影響，具有較強的學科梯隊建設能力和組織領導能力，原則上應具有博士學位，具有獨立指導博士生或數屆碩士研究生經歷者優先考慮。
（二）從海外大學或國內高校畢業的博士研究生，具有良好的職業道德，治學嚴謹，開拓創新，善于合作；具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力。
三類 優秀學術骨干人才
（一）碩士及以上學位的正高級專業技術人員，具有較強的團結協作精神和良好的學術組織能力，研究方向為學校重點建設學科專業和短缺專業建設所需人才。
（二）國內大學、研究院所畢業的博士研究生。具有較強的發展潛力，已取得較為顯著學術科研成果，本科階段的專業學習原則上需與碩士、博士階段的學術研究方向一致。
一、二、三類人才設置特聘教授崗位，短期（柔性）引進國內外高校、科研機構高層次人才。短期（柔性）引進的人才，僅限于與學術領軍人才、學術拔尖人才、優秀學術骨干學術水平相當的專家學者，或在某一學科專業領域有較高造詣的高層次人才。
四類 短缺專業或所需專業人才
目前學校機器人工程、電子信息工程、軟件工程、計算機科學與技術、電氣工程、機械工程及其自動化、會計類、漢語言文學、朝鮮語等學科專業需引進專任教師，要求碩士研究生以上學歷，本碩專業一致，本科畢業院校為全日制統招公辦院校。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
（二）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。
（三）具有良好的師德師風、強烈的事業心、責任感和敬業精神。
（四）身體健康，無傳染病或重大疾病。
（五）下列人員不得報名
1.工作期間受過黨政紀律處分的。
2.存在學術不端、師德師風問題的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。
4.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的。
四、專項經費
學校設立高層次人才引進專項經費，主要用于高層次人才引進經費、及科研經費。
五、享受待遇
一、二類人才
按照“一事一議”的原則，依據其所在學科專業建設的需求，建立業績評價標準協商其待遇。
柔性引進人才產出的科研成果，其獎勵辦法按照學院相關科研管理規定執行。承擔教學任務的，課時費另行核發。學校提供其在學校工作期間的住宿和辦公、實驗條件，每年提供往返一次從原單位到學校從事科研、教學工作所發生的差旅費。
三類人才
１.人才引進經費１０萬元（與學校簽訂服務協議），一年后通過試用期考核，計發人才引進費3萬元，余下的７萬元根據業績考核合格者按照標準計發。
２.科研支持
根據引進人才到校后申報科研課題的情況，學校提供科研啟動基金為１０－２０萬元；同時積極創造條件，給引進的高層次人才提供相應的科研平臺。
３.住房待遇
學校提供１００平方米左右的教師公寓。
４.工資待遇
學校實行向一線教師傾斜的工資政策，未獲得副高級職稱的博士，可直接享受副高級職稱工資待遇；具有副高級職稱的博士可享受正高級職稱待遇，但需在規定兩年內申報取得同待遇的職稱資格。學校建立博士津貼，２０００元／月。
５.配偶工作安排
引進的人才如需安排配偶工作，學校根據配偶的學歷、職稱等條件給予一次性的工作安置機會。
四類人才
學校注重青年教師的培養，堅持“穩定、充實、優化、提高”的八字方針，堅持文化引領，榮譽鼓舞，教師待遇優先的原則，建立了教師津貼，教齡津貼，給青年教師提供校內外培訓、訪學、進修的機會，創造科研項目研究的條件。
六、引進計劃
學校計劃引進一、二類人才１０人，三類人才２０人，四類專業人才６０人。
七、引進程序
（一）報名
1.報名時間
報名截止至2021年6月16日16:00，以報名電子郵件發送時間為準。
2.報名方式
采取電子郵件報名方式，報名郵箱ydrsc2015@126.com，報名郵件標題須標明“所學專業+姓名”，并將簡歷、學歷證明、職稱證明等相關材料的電子版以壓縮包形式發至報名信箱。
（二）資格審查
對引進人才材料審查后確定具備報名資格人選，由人事部門通知。
（三）聘用
1.學校與引進人才簽訂聘用協議書，確立聘用關系。
2.引進人才在正式辦理報到手續時須提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件、復印件及個人檔案；留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和駐外使領館出具的留學回國人員證明原件。
3.引進人才須對個人提交的材料、信息負責。所提供材料、信息不實者，一經查實取消考核及聘用資格。
4.第四類人員需通過資格審查和面試環節，與學校簽訂聘用協議書，確立聘用關系。
八、聯系方式及招聘信箱
咨詢電話：（0451）82473070 (0451)82473132
公開招聘報名郵箱：ydrsc2015@126.com
哈爾濱遠東理工學院
2021年4月12日
